Suprema - Rol N° 7789-2008

La Corte Suprema revoca sentencia apelada, determinando que el despido fue justificado al comprobarse incumplimiento grave de obligaciones contractuales por parte del trabajador (sustracción de productos de la empresa). Se rechaza el pago de indemnizaciones legales, pero se ordena el pago de remuneración adeudada y feriado proporcional.

• Datos básicos del caso: Sentencia de la Corte Suprema de Chile, de fecha 5 de marzo de 2009, Rol N° 7.789-08. La materia se refiere a un despido y el recurso resuelto es de apelación. El demandante es un trabajador despedido y el demandado es su ex empleador.

• Antecedentes procesales relevantes: El caso llega a la Corte Suprema tras un recurso de apelación presentado contra la sentencia de primera instancia que había declarado el despido como injustificado y había condenado al empleador al pago de indemnizaciones legales.

• Hechos establecidos: Se determinó que el trabajador, que desempeñaba funciones de ayudante de bodega y envasado, fue sorprendido sacando dos botellas de aceite vegetal desde la empresa sin autorización ni pago, al ser revisado por el guardia de turno al término de...