Suprema - Rol N° 7851-2008

La Corte Suprema confirma fallo que declaró injustificado un despido laboral, rechazando el recurso de casación de la demandada al no acreditarse la vulneración de normas sustantivas ni la incorrecta valoración probatoria por parte de los tribunales inferiores.

• Un trabajador demandó a su empleador por despido injustificado, solicitando el pago de diversas prestaciones e indemnizaciones laborales.
• El empleador argumentó que el despido era justificado, invocando como fundamento las causales sexta y séptima del artículo 160 del Código del Trabajo.
• La causal sexta del artículo 160 del Código del Trabajo se refiere a la existencia de hechos, circunstancias o incomunicaciones que infundan al empleador un temor fundado de que el trabajador no ejecutará el trabajo con la debida diligencia, o bien, que no podrá cumplir las obligaciones que le impone el contrato.
• La causal séptima del artículo 160 del Código del Trabajo se refiere a la negligencia inexcusable del trabajador en el desempeño de sus funciones, que constituya un descuido grave en la ej...