Suprema - Rol N° 3044-2009
Suprema: Fiscalización Laboral No Puede Interpretar Contratos Laborales
Abstracto
La Corte Suprema acogió un recurso de protección, revocando una multa y declarando ilegal la actuación de la Inspección del Trabajo al interpretar un contrato laboral, invadiendo la competencia judicial.
Resumen
- El Estado, a través de la Dirección del Trabajo, tiene la misión de amparar al trabajador y velar por el cumplimiento de las normas laborales, lo que incluye la fiscalización de su aplicación, conforme al artículo 2º del Código del Trabajo.
- Las facultades de fiscalización y sanción de la Inspección del Trabajo deben ejercerse solo ante situaciones de clara, precisa y determinada ilegalidad en las normas laborales, no extendiéndose a la interpretación de contratos.
- La empresa Inmobiliaria Pacífico Austral S.A. fue sancionada por la Inspección Comunal del Trabajo de Viña del Mar con una multa por efectuar deducciones de remuneraciones a cinco trabajadores sin contar con acuerdo escrito, respecto de comisiones por ventas.
- La empresa recurrente argumentó que la Inspección del Trabajo s...
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