Suprema - Rol N° 5576-2009
Protección: Multas Dirección Trabajo por Exclusión Indebida de Jornada Laboral
Abstracto
La Corte Suprema confirma el rechazo de un recurso de protección contra multas de la Dirección del Trabajo, al no incurrir esta en ilegalidad ni arbitrariedad al sancionar la exclusión de jefaturas del límite de jornada ordinaria sin cumplir los requisitos legales.
Resumen
- Se interpuso un recurso de protección contra resoluciones administrativas de multa emitidas por la Dirección del Trabajo, argumentando ilegalidad y arbitrariedad en la privación o perturbación de derechos garantizados constitucionalmente.
- La Dirección del Trabajo actúa como órgano estatal facultado para fiscalizar el cumplimiento de la legislación laboral y previsional, pudiendo cursar sanciones administrativas ante infracciones constatadas.
- Las multas administrativas impugnadas se fundaron en la exclusión de trabajadores de cargos de Jefes de Centro de Distribución, Jefes de Centro de Reparto y Jefes de Oficina Comercial, de la limitación de la jornada ordinaria de 45 horas semanales.
- La exclusión de la limitación de jornada ordinaria, según el artículo 22, inciso 2º, del Código d...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora