Suprema - Rol N° 5600-2009
Corte Suprema: Nulidad de despido por fuero maternal de docente de reemplazo
Abstracto
La Corte Suprema rechazó casación en el fondo, confirmando que el fuero maternal de una docente de reemplazo no impide el cese de sus funciones al término del contrato, al no ser aplicable la norma de desafuero.
Resumen
- Una docente reemplazante, , demandó a la Municipalidad de Osorno solicitando la nulidad de su despido y su reintegro, argumentando que gozaba de fuero maternal.
- La demandante fue contratada como reemplazante de una docente titular con licencia médica y su contrato tenía una fecha de término determinada (13 de diciembre de 2008).
- Al momento de la contratación y del término del contrato de reemplazo, la actora se encontraba embarazada, con cuatro meses de gestación al finalizar la relación laboral.
- La recurrente invocó la protección del fuero maternal consagrada en los artículos 174 y 201 del Código del Trabajo, sosteniendo que impedía su despido sin autorización judicial.
- La defensa argumentó que la prohibición de despido para trabajadoras embarazadas (Art. 201 Códi...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora