Suprema - Rol N° 6139-2009

La Corte Suprema desestimó un recurso de casación en el fondo, confirmando que el despido fue justificado por incumplimiento grave del trabajador al desarrollar actividades de competencia directa, violando cláusulas contractuales de exclusividad y lealtad.

• Un trabajador demandó a su empleador por despido injustificado, solicitando el pago de las indemnizaciones correspondientes.
• El empleador defendió el despido alegando que se debió a las causales de caducidad previstas en los numerales 2º y 7º del artículo 160 del Código del Trabajo, es decir, negociaciones dentro del giro del empleador e incumplimiento grave de las obligaciones contractuales.
• El tribunal de primera instancia acogió parcialmente la demanda, declarando el despido injustificado y condenando al empleador al pago de las indemnizaciones sustitutiva del aviso previo y por años de servicios con recargo legal.
• La Corte de Apelaciones de Santiago revocó la sentencia de primer grado, declarando que el término de los servicios del trabajador fue justificado.
• El trabajador in...