Suprema - Rol N° 5059-2009

La Corte Suprema rechazó la demanda por bono de producción, determinando que la empresa pagó correctamente a todos los trabajadores, sindicalizados o no, sin incumplir el contrato colectivo ni generar enriquecimiento ilícito.

• Un contrato colectivo firmado el 15 de diciembre de 2006 estableció un sistema de incentivos de producción regido por un Manual y un Reglamento de Cálculo de Incentivos que formaban parte integral del mismo.
• El bono de incentivo de producción estaba estipulado específicamente en el contrato colectivo celebrado entre la empresa y el Sindicato de Trabajadores N°1.
• La empresa fija la meta del incentivo de producción, y todos los empleados involucrados en el proceso participan, independientemente de su afiliación sindical.
• El pago del bono de producción se distribuye entre todos los trabajadores según su cargo, función y aporte individual, independientemente de si forman parte del contrato colectivo.
• Los testimonios confirman que el incentivo de producción existe desde 1999, fue post...