Suprema - Rol N° 7770-2009

La Corte Suprema rechaza recurso de nulidad laboral. Se desestima la argumentación del trabajador despedido por inasistencias, al no acreditar fehacientemente dichas ausencias con licencia médica según el artículo 160 N° 3 del Código del Trabajo.

• El artículo 160 N° 3 del Código del Trabajo establece la causal de despido por inasistencia injustificada del trabajador a sus labores por dos días consecutivos, dos lunes en el mes o un total de tres días.
• La justificación legal de la ausencia laboral posterior a la expiración de una licencia médica derivada de un accidente laboral requiere la presentación de una nueva licencia médica válida que acredite la incapacidad del trabajador.
• La mera existencia de dolor o molestias físicas derivadas de una lesión laboral, sin el respaldo de una licencia médica vigente, no constituye una justificación legal suficiente para la inasistencia al trabajo conforme a la normativa laboral.
• La doctrina del 'perdón tácito' de la causal de despido no se aplica si el empleador notifica a la Inspección...