Suprema - Rol N° 7868-2009

La Corte Suprema desestimó un recurso de unificación de jurisprudencia al concluir que el tribunal de alzada aplicó correctamente la ley al determinar que un despido por conclusión de obra o faena no acreditó causal legal, confirmando la injustificación del despido de un guardia de seguridad.

• La Corte Suprema rechazó un recurso de unificación de jurisprudencia al declararlo "no presentado" por incumplimiento de requisitos formales, confirmando así la sentencia de la Corte de Apelaciones.
• El recurso de nulidad ante la Corte de Apelaciones se fundó en la causal del artículo 477 del Código del Trabajo, que alegaba infracción sustancial de ley en una sentencia laboral.
• El empleador recurrente argumentó infracción a los artículos 159 N° 5 y 168 del Código del Trabajo, sosteniendo que el despido se basó en la conclusión de una obra o faena específica.
• La defensa del empleador radicó en que el contrato de trabajo se configuraba como de obra o faena, determinado por la naturaleza de la labor y no por su plazo de duración.
• Los tribunales desestimaron que las funciones de guard...