Suprema - Rol N° 8755-2009
Suprema rechaza casación fondo sobre duración sanción nulidad despido
Abstracto
La Corte Suprema rechaza recurso de casación en el fondo, ratificando que la sanción de nulidad del despido por no pago de cotizaciones previsionales no se limita a seis meses, conforme a la interpretación de la Ley 20.194.
Resumen
- La Corte Suprema analizó un recurso de casación en el fondo interpuesto contra una sentencia de la Corte de Apelaciones, relativo a la sanción de nulidad del despido por no pago de cotizaciones previsionales.
- El recurrente alegó que la sanción de nulidad del despido debió limitarse a un período de seis meses contados desde la fecha de este, argumentando vulneración de los artículos 162 y 480 del Código del Trabajo, y el artículo 1º de la Ley 20.194.
- La Corte Suprema fundó su decisión en la interpretación que la Ley 20.194, en su artículo primero, otorgó al inciso séptimo del artículo 162 del Código del Trabajo.
- Según esta interpretación y la jurisprudencia reiterada del tribunal, la obligación del empleador moroso de pagar las cotizaciones previsionales comprende la totalidad del p...
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