Suprema - Rol N° 9168-2009

La Corte Suprema analiza un recurso de nulidad laboral, determinando si la relación entre las partes fue de honorarios o contrato de trabajo bajo subordinación, declarando nulo e injustificado el despido y condenando al pago de diversas prestaciones.

• La Corte Suprema revisó un recurso de nulidad deducido contra una sentencia laboral, centrándose en determinar si la relación contractual entre las partes era de servicios profesionales a honorarios o de contrato de trabajo.
• La demandada argumentó que la relación era civil y no laboral, basándose en contratos de prestación de servicios y la emisión de boletas de honorarios, y que no existía subordinación ni dependencia.
• Las demandantes alegaron que, a pesar de los contratos de honorarios, la realidad fáctica demostraba una relación laboral bajo subordinación y dependencia, lo que hacía nulo su despido por no pago de cotizaciones previsionales.
• Se invocaron como causales de nulidad los artículos 478, letras b) y c), y 477 del Código del Trabajo, argumentando infracción manifiesta de...