Suprema - Rol N° 883-2010

La Corte Suprema revoca sentencia previa, declarando justificado el despido de trabajador por atrasos reiterados, los cuales constituyen incumplimiento grave de obligación esencial del contrato laboral (Art. 160 N° 7 Código del Trabajo), rechazando indemnizaciones.

• La documental rendida por la demandada acreditó que la actora no cumplió con su horario de trabajo, incurriendo en atrasos reiterados.
• Los atrasos reiterados del trabajador motivaron descuentos en sus remuneraciones y generaron amonestaciones escritas por parte del empleador.
• El empleador advirtió al trabajador sobre la posibilidad de término de la relación laboral por la causal del artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo, si persistían los atrasos.
• Los atrasos del trabajador fueron reconocidos expresamente por la demandante en la diligencia de absolución de posiciones.
• Los hechos acreditados son de entidad suficiente para configurar la causal de despido por incumplimiento grave de las obligaciones del contrato laboral.
• La asistencia y presentación en los días y horarios conve...