Suprema - Rol N° 4466-2010
Improcedencia de despido y rechazo de prácticas antisindicales: análisis de caso laboral.
Abstracto
Tribunal laboral determina improcedente despido por necesidades de la empresa al no acreditarse, pero rechaza demanda por prácticas antisindicales, condenando al pago de indemnizaciones y prestaciones.
Resumen
- El despido de por la causal de 'necesidades de la empresa' (Art. 161, Código del Trabajo) fue declarado improcedente por no acreditarse fehacientemente la causal invocada.
- La empresa implementó un sistema de 'postas' para optimizar la operación de conductores, resultando en una reducción de personal de aproximadamente 130-140 conductores. Este sistema no se aplicaba en la zona de desempeño del actor.
- Se rechazó la demanda por prácticas antisindicales (Arts. 289, 291, 293 y 294, Código del Trabajo) al no encontrarse pruebas directas de intervención de la empresa para afectar la libertad sindical del trabajador.
- El actor, como delegado sindical, criticó la gestión de la directiva del Sindicato N°6, solicitando la realización de elecciones y cuestionando el manejo fina...
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