Suprema - Rol N° 4231-2010

La Corte Suprema rechaza recurso de nulidad, confirmando que trabajadores con funciones de ejecutivos comerciales y sin fiscalización superior inmediata están excluidos de limitación de jornada, y que bono variable diario que incluye festivos no da derecho a semana corrida.

• El recurso de nulidad laboral puede fundarse en infracciones de ley (Art. 477 C.T.) y motivos específicos como error de apreciación probatoria (Art. 478 b) C.T.) y decisiones contradictorias (Art. 478 e) C.T.).
• Los trabajadores excluidos de la limitación de jornada laboral bajo el Art. 22 del Código del Trabajo, como ejecutivos comerciales sin fiscalización superior inmediata, no están obligados a registrar asistencia.
• La ausencia de obligación de registro de asistencia para trabajadores excluidos de jornada invalida las multas administrativas cursadas por dicho concepto.
• El beneficio de "semana corrida" (Art. 45 C.T.) aplica a remuneraciones mixtas, pero requiere que el trabajador no haya sido ya compensado por días domingo y festivos a través de su remuneración variable.
• Comisi...