Suprema - Rol N° 7826-2010
Recurso de Unificación de Jurisprudencia Rechazado: Despido Injustificado y Cálculo de Indemnización Laboral
Abstracto
La Corte Suprema rechaza recurso de unificación de jurisprudencia por inadmisibilidad, reiterando que el despido durante licencia médica no se justifica sin prueba de perjuicio real a la empresa y que las indemnizaciones deben incluir remuneraciones variables.
Resumen
- La Corte Suprema resolvió la admisibilidad del recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto por la parte demandada, declarándolo inadmisible por centrarse en cuestiones de hecho y no en la unificación de interpretaciones jurídicas divergentes, además de no especificar las materias a unificar.
- El empleador invocó como causal de despido el Artículo 160 N°7 del Código del Trabajo, argumentando "incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato" por haber el trabajador prestado servicios a otro empleador mientras gozaba de licencia médica.
- La Corte enfatiza que una licencia médica vigente suspende la relación laboral, y durante este período, el empleador carece de facultad para supervisar las actividades del trabajador, siendo la licencia un justificativo suficiente...
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