Suprema - Rol N° 7956-2010

La Corte Suprema desestimó un recurso de casación en materia laboral, determinando que la apelante intentó modificar hechos, no demostró la infracción de leyes sustantivas y omitió el patrocinio legal requerido.

• La existencia de una relación laboral se configura por la concurrencia del elemento esencial de subordinación y dependencia, conforme al artículo 7º del Código del Trabajo.
• La parte demandada negó la existencia de una relación laboral, alegando que el vínculo era de honorarios de carácter civil.
• Los jueces de fondo determinaron, basándose en la prueba rendida, que el vínculo entre las partes correspondía a una relación laboral, no a un contrato de honorarios.
• La prueba testimonial de la demandada resultó insuficiente para desvirtuar la existencia de la relación laboral.
• Se estableció que la relación laboral se extendió entre el 1 de enero de 2007 y el 21 de enero de 2009.
• Se acreditó la existencia de una manifestación de voluntad del demandado (empleador) para poner término al ...