Suprema - Rol N° 8643-2010

La Corte Suprema declara inadmisible un recurso de unificación de jurisprudencia laboral al no cumplirse los requisitos de admisibilidad, mientras que la Corte de Apelaciones rechaza un recurso de nulidad por despido injustificado, al considerar que el vicio alegado no influyó sustancialmente en lo resolutivo del fallo.

• La Corte Suprema da cuenta de la admisibilidad del recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto por la parte demandada, en conformidad al artículo 483 A del Código del Trabajo.
• Señala que la procedencia del recurso de unificación de jurisprudencia requiere que la materia de derecho objeto del juicio haya sido interpretada de forma distinta en fallos firmes de diversos Tribunales Superiores de Justicia.
• Los requisitos de admisibilidad del recurso incluyen la oportunidad, la presentación de un fundamento detallado con la relación precisa de interpretaciones divergentes, y la acompañamiento de los fallos que las sustentan.
• El recurso en cuestión fundaba su pretensión en la supuesta indebida privación de un medio de prueba y vulneración del debido proceso, lo que habría invalid...