Suprema - Rol N° 349-2011

La Corte Suprema rechazó un recurso de protección contra el Ministerio de Educación por término de contratas, confirmando la facultad legal de la autoridad para cesar servicios por carácter transitorio y precario.

• Los empleos a contrata en la administración pública son de carácter transitorio y forman parte de la dotación de una institución, a diferencia de los cargos de planta que son permanentes, según lo define el artículo 3° de la Ley N° 18.834 sobre Estatuto Administrativo.
• El artículo 10° del Estatuto Administrativo estipula que los empleos a contrata tendrán como máximo una duración hasta el 31 de diciembre de cada año, y quienes los sirvan expirarán en sus funciones en esa fecha por el solo ministerio de la ley.
• La expiración legal de los servicios de los empleados a contrata el 31 de diciembre de cada año implica implícitamente la facultad de la autoridad administrativa para poner término a sus funciones antes de dicha fecha.
• La expresión 'mientras sus servicios sean necesarios', in...