Suprema - Rol N° 392-2011

La Corte Suprema rechazó un recurso de protección contra el término de contratos a contrata de empleados públicos, confirmando la facultad legal de la autoridad para darles fin al 31 de diciembre según el Estatuto Administrativo.

• El recurso de protección fue interpuesto por empleados públicos contra el Ministerio de Educación por el término de sus contratos a contrata, invocando arbitrariedad.
• Los recurrentes solicitaron la anulación de las resoluciones que pusieron término a sus servicios, su reincorporación a los cargos y el pago de las remuneraciones adeudadas.
• El artículo 10° del Estatuto Administrativo (Ley N° 18.834) estipula que los empleos a contrata duran como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año y sus funciones expiran por el solo ministerio de la ley en esa fecha.
• La norma legal del Estatuto Administrativo confiere implícitamente a la autoridad facultades para poner término a las funciones del personal a contrata antes de la fecha de expiración legal anual.
• La Corte Suprema consideró que...