Suprema - Rol N° 514-2011

La Corte Suprema revocó un recurso de protección, rechazando la solicitud de empleados a contrata que alegaban despido arbitrario, al considerar que la terminación de sus contratos se ajustó a la ley y a las facultades administrativas.

• La Corte Suprema revisó un recurso de protección interpuesto por funcionarios a contrata contra la Junta Nacional de Jardines Infantiles.
• Los recurrentes alegaron que el término anticipado de sus contratas constituyó un despido masivo, aleatorio, arbitrario y sin justificación legal, vulnerando la garantía constitucional de igualdad ante la ley.
• La entidad recurrida argumentó que las resoluciones de término de contrato fueron dictadas legalmente por la autoridad investida de sus facultades, y que la Contraloría General de la República ya las había registrado.
• El régimen jurídico del cargo a contrata se define como transitorio, según el artículo 3 letra c) del DFL N° 29/2005 (Estatuto Administrativo).
• Estos cargos, conforme al artículo 10 de la Ley N° 18.834, duran como máximo has...