Suprema - Rol N° 8907-2010

La Corte Suprema acogió un recurso de protección, declarando ilegal y arbitrario el término anticipado del contrato a contrata de una funcionaria del Servicio de Salud de Iquique, al carecer de fundamento legal y fáctico.

• El Estatuto Administrativo (Ley N° 18.834) define los empleos a contrata como cargos de carácter transitorio dentro de la dotación de una institución pública.
• Los empleos a contrata, por norma general, duran como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año, expirando las funciones por el solo ministerio de la ley en dicha fecha, salvo que se establezca un plazo menor.
• La ley confiere a la autoridad facultad para poner término a las funciones de un empleado a contrata antes de la fecha de expiración legal, existiendo la posibilidad de invocar razones de servicio.
• El Servicio de Salud de Iquique resolvió el término del contrato de la funcionaria citando "razones de servicio", interpretado como la no necesidad de sus funciones.
• La recurrente alegó que la decisión de término anticipa...