Suprema - Rol N° 1432-2011
Suprema: Rechazo de Protección por Término Anticipado de Contrata Administrativa
Abstracto
La Corte Suprema rechazó un recurso de protección contra el término anticipado de un contrato administrativo a contrata, al estimar que la administración actuó dentro de sus facultades legales y por la precariedad inherente a dicha modalidad de empleo.
Resumen
- La naturaleza de los empleos públicos se clasifica en "empleados de planta" y "empleados a contrata", siendo estos últimos de carácter transitorio.
- Según el artículo 10 del Estatuto Administrativo (Ley N° 18.834), los empleos a contrata duran como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año, expirando sus funciones por el solo ministerio de la ley.
- La normativa legal y administrativa faculta a la autoridad para poner término a las funciones de un empleado a contrata antes de la fecha de expiración legal, pudiendo invocar "razones de buen servicio" o "necesidad del servicio".
- Un recurso de protección fue interpuesto por una empleada a contrata contra el Ministerio de Transportes y Telecomunicaciones por el término anticipado de su contrato.
- La recurrente solicitó que se dejara sin...
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