Suprema - Rol N° 931-2011

La Corte Suprema analiza si el fuero sindical de un dirigente de sindicato interempresa y federación es oponible a un nuevo empleador, determinando si la nulidad del despido procede ante la terminación de un contrato a plazo fijo.

• Demanda de Nulidad de Despido: El actor, Nombre, interpuso una demanda solicitando la declaración de nulidad de su despido, la inmediata reincorporación a sus labores y el pago de remuneraciones y beneficios adeudados.
• Contrato a Plazo Fijo y Cargo Sindical: El demandante se desempeñó bajo un contrato de trabajo a plazo fijo, cuya terminación por vencimiento fue la base de su desvinculación, ocurrida el 13 de marzo de 2009. En ese momento, ostentaba la calidad de tesorero de un sindicato interempresa y de una federación nacional.
• Defensa de la Empleadora: La empresa demandada, Help Security S.A., argumentó que el contrato laboral finalizó por el vencimiento del plazo estipulado y que el demandante no gozaba de fuero sindical oponible a la empresa, ya que esta no mantenía sin...