Suprema - Rol N° 8928-2011
Suprema Inadmisibilidad Recurso Unificación Jurisprudencia Laboral y Fundamentos Caso
Abstracto
La Corte Suprema declara inadmisible un recurso de unificación de jurisprudencia laboral por falta de interpretaciones jurídicas distintas y hechos únicos. Previamente, la Corte de Apelaciones rechazó la demanda de tutela y daño moral, acogiendo solo el cobro de feriado, tras considerar justificado el despido.
Resumen
- La Corte Suprema reiteró los requisitos de admisibilidad del recurso de unificación de jurisprudencia laboral, conforme al artículo 483-A del Código del Trabajo, enfatizando la oportunidad y la fundamentación con relación precisa y circunstanciada de interpretaciones jurídicas distintas.
- Se estableció que la jurisprudencia invocada debe presentar una interpretación jurídica genuinamente distinta a la de la sentencia impugnada, más allá de referirse al mismo precepto legal, y esta distinción debe basarse en hechos diversos y únicos.
- Se reconoció la naturaleza excepcional del mecanismo de unificación de jurisprudencia, requiriendo un estricto control procesal para su procedencia.
- El recurso de unificación de jurisprudencia fue declarado inadmisible por no acreditarse interpretaciones...
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