Suprema - Rol N° 9194-2011

La Corte Suprema declara inadmisible un recurso de unificación de jurisprudencia laboral por fundarse en cuestiones de hecho y no en distintas interpretaciones jurídicas de tribunales superiores.

• El recurso de unificación de jurisprudencia, regulado en el Código del Trabajo, procede cuando respecto de una materia de derecho existen distintas interpretaciones sostenidas en fallos firmes de Tribunales Superiores de Justicia.
• Los requisitos de admisibilidad de este recurso incluyen la oportunidad, la existencia de fundamento y la presentación de una relación precisa y circunstanciada de las distintas interpretaciones jurídicas aplicadas, junto a copia de los fallos invocados.
• La Corte Suprema tiene la facultad de controlar la concurrencia de estos requisitos de admisibilidad para determinar si el recurso puede ser conocido en el fondo.
• En la presente causa, el recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto por la parte demandada fue declarado inadmisible.
• La inadmisibi...