Suprema - Rol N° 4903-2012
Despido Injustificado y Tutela Laboral: Discriminación, Acoso y Compensación
Abstracto
Juzgado laboral condena a empleador por despido injustificado y acoso laboral, otorgando indemnizaciones, pero rechaza acción de tutela por discriminación y vulneración de derechos fundamentales, compensando deuda.
Resumen
- Demandante: , con contrato de trabajo con ECR Evaluadora Recourse Nacional S.A. desde el 05/03/2005.
- Alegaciones de acoso laboral y discriminación: La actora denunció negación de herramientas de trabajo, insultos, presión para renunciar, trato humillante y discriminación por edad y estado de salud.
- Vulneración de derechos fundamentales alegada: Se invocó la protección de la integridad psíquica (Art. 19 N°1 CPR), el derecho a la honra (Art. 19 N°4 CPR) y la no discriminación (Art. 2 Código del Trabajo).
- Acreditación de daño psicológico: Se presentó certificado médico que acreditaba un trastorno ansioso depresivo severo, derivado del acoso laboral.
- Causal de despido invocada: ECR despidió a la actora invocando "necesidades de la empresa" (Art. 161 Código del Trabajo)...
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