Suprema - Rol N° 7042-2012
Recurso de protección: Plazo de reconsideración de multas laborales y días hábiles
Abstracto
Se acoge recurso de protección determinando que el plazo de 30 días para reconsiderar multas laborales se computa como días hábiles según Ley 19.880, garantizando igualdad ante la ley, y revocando el rechazo por extemporáneo.
Resumen
- Recurso de protección interpuesto por , en representación de la Empresa E.I.R.L. Germán Enrique Sepúlveda E.I.R.L., contra la Inspección Provincial del Trabajo de Temuco.
- El recurso de protección impugnaba la declaración de inadmisibilidad de una solicitud de reconsideración de una multa laboral impuesta por la Inspección Provincial del Trabajo.
- La multa fue notificada el 11 de abril de 2012, mientras que la solicitud de reconsideración se presentó el 17 de mayo de 2012.
- La Inspección del Trabajo declaró extemporánea la solicitud de reconsideración basándose en su interpretación del plazo de 30 días establecido en el artículo 512 del Código del Trabajo.
- El recurrente alegó que la decisión de la Inspección vulneró la garantía constitucional de igualdad ante los órga...
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