Suprema - Rol N° 7818-2012

La Corte Suprema acoge un recurso de protección al declarar ilegal la inadmisibilidad de una solicitud de reconsideración de multa laboral, estableciendo que el plazo de 30 días es de días hábiles conforme a la Ley 19.880.

• La Corte Suprema confirmó una sentencia previa al acoger una acción constitucional, anulando una resolución de la Inspección Provincial del Trabajo de Temuco.
• La disputa se originó por una multa administrativa laboral impuesta a la empresa Nombre Seguridad E.I.R.L.
• El empleador solicitó la reconsideración administrativa de la multa, pero la Inspección la declaró inadmisible por considerar que fue presentada fuera del plazo de 30 días corridos.
• El empleador argumentó que la inadmisibilidad era ilegal y arbitraria, ya que el plazo de 30 días del artículo 512 del Código del Trabajo debe computarse como días hábiles, invocando el artículo 19 N°2 de la Constitución (igualdad ante la Ley).
• Se sostuvo que la Ley N°19.880, que establece las bases de los procedimientos administra...