Suprema - Rol N° 2645-2013

La Corte Suprema confirma sentencia de la Corte de Apelaciones que rechazó un recurso de protección. La acción se basó en la no renovación de una contrata, argumentando vulneración de derechos constitucionales; sin embargo, la no renovación se consideró un acto legal, no arbitrario, propio de la naturaleza transitoria del empleo a contrata.

• Admisibilidad del Recurso de Protección: Se determina que el recurso de protección procede cuando se produce una privación, perturbación o amenaza a garantías constitucionales por actos u omisiones arbitrarias o ilegales, conforme al artículo 20 de la Constitución Política de la República.
• Garantías Constitucionales Alegadas: La parte recurrente alegó la vulneración de las garantías constitucionales de igualdad ante la ley (artículo 19 N° 2) y el derecho de propiedad sobre el empleo (artículo 19 N° 24).
• Naturaleza Jurídica del Empleado a Contrata: Conforme al artículo 3º letra c) y 9º de la Ley N° 18.834 (Estatuto Administrativo), el empleado a contrata es de carácter transitorio.
• Carácter Precario de las Contratas: Se establece que los cargos a contrata son esencialmente precarios...