Suprema - Rol N° 640-2013

La Corte Suprema acoge recurso de unificación de jurisprudencia, estableciendo que la nulidad del despido no procede si la diferencia salarial y la consecuente falta de pago de cotizaciones se determinan judicialmente, revocando la sentencia de la Corte de Apelaciones.

• Datos básicos del caso Nombre demandó a su ex empleadora, Prestaciones de Servicios Mermack Limitada, por despido injustificado y nulo, reclamando el pago de diversas indemnizaciones, horas extras y cotizaciones previsionales adeudadas.

• Antecedentes procesales relevantes El Juzgado de Letras del Trabajo de San Bernardo acogió parcialmente la demanda, declarando el despido injustificado y nulo, y condenando a la demandada al pago de indemnizaciones, remuneraciones, horas extras y cotizaciones. La demandada interpuso recurso de nulidad, el cual fue rechazado por la Corte de Apelaciones de San Miguel. Posteriormente, la demandada interpuso recurso de unificación de jurisprudencia ante la Corte Suprema.

• Hechos establecidos La sentencia de primera instancia determinó la existen...