Suprema - Rol N° 4224-2013

La Corte Suprema confirmó la sentencia de apelación que rechazó un recurso de protección, argumentando que el cese de funciones por salud incompatible en el sector público se ajusta a la ley y no vulnera garantías constitucionales de igualdad o protección a la salud.

• Un recurso de protección fue presentado contra decretos municipales que terminaron empleos por incompatibilidad de salud, alegando vulneración de los derechos constitucionales de igualdad (Art. 19 N° 2) y a la protección de la salud (Art. 19 N° 9).
• Los recurrentes argumentaron que el despido por incompatibilidad de salud constituía un acto ilegal y arbitrario, causando privación o amenaza a sus derechos constitucionales.
• El argumento de igualdad sostenía que el cese de funciones por incompatibilidad de salud creaba diferencias injustas entre trabajadores del sector público y privado, al ser una causa involuntaria y desproporcionada.
• Se planteó que el despido infringía el derecho a la protección de la salud, ya que el uso de licencias médicas afectaba negativamente la estabilidad la...