Suprema - Rol N° 4563-2013

Se analiza la nulidad de despido de un trabajador pensionado por supuestas cotizaciones impagas y el cobro de un bono Q. La Corte de Apelaciones rechazó la nulidad pero acogió la demanda por el bono Q, confirmando parte de las pretensiones laborales.

• La demanda principal se centró en la nulidad de despido, fundada en la presunta falta de pago de cotizaciones previsionales y de salud por parte del empleador, de acuerdo al artículo 162 del Código del Trabajo.
• Se alegó que el despido del trabajador, Nombre, no produjo efectos por no haberse enterado íntegramente las cotizaciones al momento de la desvinculación.
• El trabajador, que se encontraba pensionado por vejez anticipada y se acogió a exención de cotizaciones bajo el DL 3.500, reclamó el pago del "bono Q" por el trimestre julio-septiembre 2012, estimado en $1.253.000.
• La defensa del empleador, Rendic Hermanos S.A., consistió en acreditar el pago de todas las cotizaciones previsionales y de salud, y en argumentar que el "bono Q" era un beneficio discrecional no adeudad...