Suprema - Rol N° 2955-2013

La Corte Suprema rechaza recurso de unificación de jurisprudencia, declarando que la falta de probidad, como causal de despido bajo el Art. 160 N° 1 letra a) del Código del Trabajo, es intrínsecamente grave y su demostración es suficiente para justificar la desvinculación.

• La disputa se centra en el despido del trabajador Nombre por parte de Eca Picha S.A. bajo la causal de "falta de probidad" (Artículo 160 N° 1 letra a) del Código del Trabajo), debido a la sustracción de materiales de la empresa (amasijo para empanadas).
• El empleador fundamentó el despido en que la conducta del trabajador configuró una falta de probidad al hurtar material propiedad de la empresa.
• El tribunal de primera instancia rechazó la demanda de despido injustificado, considerando que la desvinculación estuvo justificada por la falta de probidad debidamente comprobada.
• La Corte de Apelaciones de Valparaíso acogió un recurso de nulidad interpuesto por el trabajador, señalando que, si bien el hurto de materiales estaba probado, no se había acreditado la gravedad de dicha...