Suprema - Rol N° 3310-2013

La Corte Suprema rechazó un recurso de unificación de jurisprudencia, determinando que los contratos a honorarios con la Administración Pública no constituyen relación laboral, sino de servicios regidos por el Estatuto Administrativo, no siéndoles aplicable el Código del Trabajo.

• La controversia central gira en torno a la determinación de si los contratos celebrados con la Administración Pública bajo la modalidad de honorarios a suma alzada configuran una relación laboral regida por el Código del Trabajo, o si se trata de contratos de prestación de servicios sujetos a normativas especiales.
• Los demandantes alegaron la existencia de una relación laboral bajo subordinación y dependencia, solicitando indemnizaciones por despido injustificado y demás prestaciones laborales.
• La parte demandada (Servicio Agrícola Ganadero - SAG) opuso la excepción de incompetencia absoluta del tribunal laboral, argumentando que los contratos eran de servicios y se regían por el Estatuto Administrativo y la Ley N° 18.755, no por el Código del Trabajo.
• La Corte Suprema analizó los ...