Suprema - Rol N° 5043-2013
Despido indirecto, fuero maternal y subcontratación: responsabilidad subsidiaria
Abstracto
La Corte de Apelaciones acoge demanda por despido indirecto y fuero maternal, anulando sentencia previa, y delimita la responsabilidad subsidiaria de empresa principal en régimen de subcontratación.
Resumen
- Hechos Fundamentales: Tres trabajadoras (, , ) iniciaron un proceso por despido indirecto contra su empleador directo (Relacom International Holland B.V.) y solicitaron la responsabilidad subsidiaria de Telefónica Chile S.A.
- Pretensiones Principales: Las demandantes reclamaron indemnizaciones por fin de contrato (aviso previo, años de servicio, recargo del 50%), remuneraciones adeudadas (mayo-junio 2012) y la indemnización correspondiente al fuero maternal, invocando el despido indirecto como causal.
- Causales de Despido Indirecto: Las trabajadoras fundamentaron el despido indirecto en incumplimientos graves del empleador, tales como el no pago de remuneraciones (Arraño, Castillo) y la no provisión de trabajo y sala cuna (Olivos Valenzuela)...
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