Suprema - Rol N° 10270-2013

La Corte Suprema rechazó un recurso de protección contra la Inspección del Trabajo. Determinó que la discriminación en etapas previas a la oferta de empleo está fuera del procedimiento de tutela laboral del Código del Trabajo.

• El procedimiento de tutela laboral, regulado en el Código del Trabajo, excluye de su ámbito de protección los actos discriminatorios que ocurran en la etapa de selección de personal previa a la oferta de empleo.
• La denuncia de discriminación laboral en un proceso de selección de personal, anterior a la formalización de una oferta de empleo, no es procedente a través del procedimiento de tutela laboral establecido en el Código del Trabajo.
• El artículo 485, inciso segundo, del Código del Trabajo permite la aplicación del procedimiento de tutela laboral a actos discriminatorios del artículo 2, con excepción de aquellos contemplados en su inciso sexto.
• El inciso sexto del artículo 2 del Código del Trabajo define como actos de discriminación excluidos de tutela las "ofertas de trabajo" ...