Suprema - Rol N° 12288-2013

Se analiza un recurso de nulidad laboral donde se discutió si el despido por necesidades de la empresa, efectuado mientras la trabajadora gozaba de licencia médica, era nulo o si solo suspendía sus efectos, conforme al artículo 161 del Código del Trabajo.

• El recurso de queja en Chile procede contra sentencias definitivas o interlocutorias que ponen término al juicio o hacen imposible su prosecución, siempre que no sean susceptibles de otro recurso (Art. 545 COT).
• Se declara inadmisible un recurso de queja por cuanto la resolución impugnada no revestía el carácter de definitiva o interlocutoria según lo exige el artículo 545 del Código Orgánico de Tribunales.
• La demandada interpuso recurso de nulidad contra sentencia que declaró nulo el despido de una trabajadora, argumentando que el despido por necesidades de la empresa (Art. 161, inciso primero, Código del Trabajo) mientras se estaba con licencia médica no generaba nulidad, sino suspensión de efectos.
• Se analiza la norma del artículo 161, inciso final, del Código del Trabajo, que p...