Suprema - Rol N° 14238-2013

La Corte Suprema declaró inadmisible un recurso de unificación de jurisprudencia al constatar que los hechos del caso diferían de los de la jurisprudencia invocada, impidiendo analizar la condición de empleado de un socio mayoritario.

• El recurso de unificación de jurisprudencia, regulado en el artículo 483 A del Código del Trabajo, exige la existencia de sentencias firmes que emanan de tribunales superiores y que contengan interpretaciones disímiles sobre una misma materia de derecho.
• Los requisitos de admisibilidad del recurso de unificación de jurisprudencia incluyen la oportunidad, la existencia de fundamento, la presentación de una relación precisa y circunstanciada de las interpretaciones diversas y la copia de los fallos que las sustentan.
• La cuestión jurídica central abordada era si un socio de una sociedad de responsabilidad limitada, que además es su único trabajador y posee facultades de administración, puede ser considerado un empleado bajo vínculo de subordinación y dependencia.
• La Corte Suprema decl...