Suprema - Rol N° 1048-2014
Suprema: Inadmisibilidad Recurso Unificación Jurisprudencia Laboral y Caso Sustantivo
Abstracto
La Corte Suprema declara inadmisible recurso de unificación de jurisprudencia por imprecisión en la exposición de materias y fallos, contexto de un caso previo donde se declaró despido injustificado y se condenó al empleador.
Resumen
- La Corte Suprema, en virtud del artículo 483 A del Código del Trabajo, declaró inadmisible un recurso de unificación de jurisprudencia por no contener una relación precisa y circunstanciada de la materia de derecho objeto de unificación ni las distintas interpretaciones de los Tribunales Superiores de Justicia.
- Los requisitos de admisibilidad del recurso de unificación de jurisprudencia incluyen la oportunidad y la existencia de un fundamento que exponga las distintas interpretaciones sobre la materia de derecho.
- Los principios generales como coherencia, debido proceso o respeto a la persona humana no constituyen la "materia del derecho objeto del juicio" requerida para la unificación de jurisprudencia.
- La relación laboral entre y la Dirección de Previsión de Carabi...
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