Suprema - Rol N° 12054-2013

La Corte Suprema determinó que sanciones previas por atrasos reiterados impiden un despido por la misma causal si no hay mejora y se aplica el principio non bis in idem, declarando el despido indebido, además de confirmar la existencia de unidad económica entre demandadas.

• El recurso de unificación de jurisprudencia procede cuando existen interpretaciones disímiles sostenidas en sentencias firmes de tribunales superiores sobre una misma materia de derecho, buscando fijar el sentido de las normas laborales.
• El trabajador demandó la declaración de unidad económica entre las empresas VARTEX S.A. y SIMAX S.A., y el pago de indemnizaciones por despido injustificado, fundado en atrasos e inasistencias reiteradas.
• La demandada VARTEX S.A. argumentó que los atrasos reiterados constituían incumplimiento grave de las obligaciones contractuales (Art. 160 N° 7, Código del Trabajo) y que las sanciones previas no impedían el despido.
• Se invocaron recursos de nulidad (Art. 478 letras e y c, Código del Trabajo) ante la Corte de Apelaciones, los cuales fueron desesti...