Suprema - Rol N° 3663-2014
Inadmisibilidad de Recursos de Unificación de Jurisprudencia y Nulidad Laboral
Abstracto
Corte Suprema declara inadmisible recurso de unificación por falta de fundamentación, mientras Corte de Apelaciones rechaza recurso de nulidad de despido indirecto, confirmando sentencia de pago de indemnizaciones.
Resumen
- Requisitos de Admisibilidad del Recurso de Unificación de Jurisprudencia: La Corte Suprema exige una relación precisa de la materia de derecho y las interpretaciones divergentes de tribunales superiores, conforme al artículo 483 A del Código del Trabajo, para admitir el recurso.
- Naturaleza Excepcional del Recurso de Unificación: El recurso de unificación de jurisprudencia es un mecanismo de impugnación excepcional que requiere el cumplimiento estricto de sus formalidades.
- Fundamentación del Recurso de Nulidad Laboral: La Corte de Apelaciones actúa como juez de legalidad, exigiendo que los recursos de nulidad expongan de forma clara y detallada las causales, sin requerir interpretación para su comprensión.
- Causal de Despido Indirecto (Art. 160 N° 7 CT): El incumplimiento grave de la...
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