Suprema - Rol N° 6601-2014

Tribunal laboral acoge demanda por despido injustificado tras acreditar relación laboral como administrador, rechazando la nulidad de despido por no acreditarse requisitos formales. Corte Suprema declara inadmisible recurso de unificación por falta de fundamentación.

• Establecimiento de relación laboral: Se acreditó la existencia de un vínculo laboral entre Nombre y Xpovin Exportadora Limitada, desempeñándose el actor como administrador en la implementación de un restaurant, entre el 02 de mayo y el 24 de julio de 2013, aplicando el principio de primacía de la realidad frente a la negación de la demandada, cuya actividad principal declarada era la explotación de vinos.
• Fundamentos de la demanda: El actor demandó por nulidad de despido, invocando el incumplimiento de pago de cotizaciones previsionales, y subsidiariamente por despido injustificado, reclamando remuneraciones, indemnización sustitutiva de aviso previo y feriado proporcional.
• Defensa de la demandada: Xpovin Exportadora Limitada negó la existencia de cualquier relación laboral,...