Suprema - Rol N° 7483-2014

La Corte de Apelaciones acoge recurso de nulidad laboral por infracción al artículo 162 del Código del Trabajo, declarando nula la sentencia que rechazó la demanda de despido indirecto, por no haber aplicado correctamente la norma sobre formalidades de notificación.

• El tribunal de alzada analizó un recurso de nulidad interpuesto por la parte demandante contra una sentencia del Juzgado de Letras del Trabajo de Valdivia que había rechazado la demanda de despido indirecto y cobro de prestaciones.
• El recurso invocó como causal principal la infracción de ley, específicamente el artículo 162, inciso octavo, del Código del Trabajo, por considerar que la sentencia recurrida no aplicó correctamente esta norma.
• Se argumentó que la notificación de la decisión de poner término al contrato vía correo electrónico, si bien no cumplió formalidades estrictas, debió ser válida bajo los principios de primacía de la realidad y protector, dado que existió comunicación escrita y el demandado no compareció.
• La Corte de Apelaciones interpretó que el artículo 162, inc...