Suprema - Rol N° 8721-2014

La Corte Suprema confirma el rechazo de un recurso de protección, al no haberse acreditado la ilegalidad o arbitrariedad de un cese laboral por falta de presentación del contrato de trabajo por parte de la recurrente.

• El recurso de protección se fundamenta en la alegación de que un acto o resolución administrativa causa una privación arbitraria e ilegal de derechos fundamentales, como la propiedad y la igualdad ante la ley.
• Para la procedencia de un recurso de protección, se requiere la concurrencia de cuatro requisitos: a) existencia del acto o abstención ilegal y/o arbitrario, b) que dicho acto sea directamente ilegal o arbitrario, c) que de esa ilegalidad o arbitrariedad se derive un atentado directo e inmediato a derechos fundamentales, y d) que la judicatura se encuentre en situación material y jurídica de restablecer de inmediato el imperio del derecho.
• En este caso, se interpuso un recurso de protección contra el Instituto de Desarrollo Agropecuario (INDAP) por la terminación de un contrato...