Suprema - Rol N° 10936-2014

La Corte Suprema acoge recurso de nulidad, invalidando sentencia que ordenaba pago indefinido de remuneraciones, y determina que despido se convalidó con pago de cotizaciones en septiembre de 2013.

• La doctrina de la nulidad del despido, consagrada en el artículo 162 del Código del Trabajo, exige el pago de cotizaciones previsionales para convalidar el término de la relación laboral.
• El pago extemporáneo de cotizaciones previsionales efectuado en septiembre de 2013, para un despido ocurrido el 29 de mayo de 2013, determina la convalidación del despido en la fecha del pago.
• La comunicación al trabajador sobre la convalidación del despido por pago tardío de cotizaciones previsionales es un requisito formal y su omisión no impide la convalidación efectiva.
• La Corte Suprema desestimó el recurso de nulidad de la demandante al no acreditarse una vulneración manifiesta de las reglas de la sana crítica en la apreciación de la prueba.
• La Corte Suprema acogió el recurso de nulidad de ...