Suprema - Rol N° 12489-2014

La Corte Suprema declara inadmisible un recurso de unificación de jurisprudencia laboral al no existir pronunciamiento previo del tribunal inferior sobre la materia de derecho cuya unificación se pretende, específicamente la incompatibilidad entre la acción de tutela de derechos fundamentales y el despido indirecto.

• El recurso de unificación de jurisprudencia procede cuando respecto de la materia de derecho objeto del juicio existieren distintas interpretaciones sostenidas en uno o más fallos firmes emanados de Tribunales Superiores de Justicia, siendo una resolución que falla el recurso de nulidad susceptible de unificación.
• Los requisitos de admisibilidad del recurso de unificación de jurisprudencia, conforme al Código del Trabajo, comprenden la oportunidad de su interposición y la existencia de un fundamento preciso y circunstanciado de las distintas interpretaciones de fallos superiores, acompañando copia de los mismos.
• El presente recurso de unificación de jurisprudencia buscaba resolver acerca de la correcta interpretación y aplicación de los artículos 489 y 485 del Código del Trabajo, det...