Suprema - Rol N° 22285-2014

La Corte Suprema confirma el rechazo de un recurso de protección, determinando que el cese de funciones de una empleada a contrata por no ser necesarios sus servicios fue legal, justificado y no arbitrario, conforme a la normativa del Estatuto Administrativo y la precariedad inherente a dicho tipo de nombramiento.

• La Corte Suprema confirmó la sentencia de la Corte de Apelaciones que desestimó un recurso de protección interpuesto por Nombre.
• El recurso de protección fue dirigido contra la Tesorería General de la República, alegando vulneración de garantías constitucionales por la dictación de la Resolución N° 157 (10 de abril de 2014), que puso término a la contrata de la recurrente.
• La recurrente argumentó falta de fundamentación legal y de debido proceso (ausencia de aviso previo y oportunidad de defensa) en el acto administrativo de cese.
• Se sostuvo que la causal invocada ('no necesarios sus servicios') era insuficiente, no se ajustaba a las causales legales del Estatuto Administrativo y afectaba garantías de integridad psíquica, igualdad y propiedad.
• La Tesorería General de la ...