Suprema - Rol N° 4003-2014
SINDICATO EMPRESA SERVICIOS GENERALES TOBALABA LTDA.CON FALABELLA RETAIL S.A.
Abstracto
La Corte Suprema rechaza el recurso de unificación de jurisprudencia, estableciendo que el pago proporcional del sueldo mínimo en jornadas ordinarias de 40 horas semanales es ilegal, confirmando la sentencia de la Corte de Apelaciones.
Resumen
• Datos básicos del caso El Sindicato de Empresas Servicios Generales Limitada demanda a Servicios Generales Limitada y Falabella Retail S.A., solicitando se declare la existencia de una unidad económica y se sancione a las empresas por subterfugio. Pide también la nulidad de la reducción de remuneraciones y el pago de diferencias salariales y cotizaciones previsionales.
• Antecedentes procesales relevantes El Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió parcialmente la demanda. La demandada Servicios Generales Limitada interpuso recurso de nulidad, el cual fue rechazado por la Corte de Apelaciones de Santiago. Posteriormente, la misma demandada interpuso recurso de unificación de jurisprudencia ante la Corte Suprema....
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