Suprema - Rol N° 24705-2014
Suprema confirma legalidad de despido municipal por salud incompatible
Abstracto
La Corte Suprema desestimó un recurso de protección contra el despido de un funcionario municipal por salud incompatible, confirmando la legalidad del decreto al no acreditarse arbitrariedad ni vicios procesales.
Resumen
- El recurso de protección impugna el Decreto Municipal N° 5.181, de 16 de mayo de 2014, que puso término al contrato de trabajo del funcionario por causal de salud incompatible con el desempeño del cargo, fundamentado en el artículo 48 letra g) de la Ley 19.378.
- El recurrente alegó que el decreto de terminación fue ilegal y arbitrario, vulnerando garantías constitucionales de debido proceso e igualdad ante la ley, y que se originó tras un prolongado acoso laboral que afectó su salud mental.
- El recurrente sostuvo que el decreto fue dictado prematuramente, sin esperar la resolución de su recurso de reconsideración ante la Superintendencia de Seguridad Social respecto a la calificación de su enfermedad como común.
- Se alegó indefensión del recurrente debido a notificacio...
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