Suprema - Rol N° 28216-2014
Corte Suprema rechaza recurso de protección por término de contrata administrativa
Abstracto
La Corte Suprema confirma el rechazo de un recurso de protección interpuesto por un empleado a contrata del Ministerio de Salud, al estimar que la terminación anticipada de su contrato se debió a la facultad administrativa de prescindir de sus servicios, no constituyendo un acto ilegal o arbitrario.
Resumen
- Un empleado a contrata del Ministerio de Salud interpuso un recurso de protección contra su desvinculación, alegando que la terminación de su contrato fue ilegal y arbitraria, vulnerando garantías constitucionales.
- El recurrente fundamentó su acción en la supuesta vulneración del artículo 19 N° 1 (integridad psíquica), N° 2 (igualdad ante la ley) y N° 24 (propiedad) de la Constitución Política de la República.
- El Ministerio de Salud argumentó que la desvinculación del empleado no constituyó un término anticipado, sino que se produjo por el vencimiento del plazo legal de la contrata o por la aplicación de una cláusula contractual que la supeditaba a la necesidad de los servicios.
- La defensa del Ministerio de Salud también alegó la extemporaneidad del recurso de protección, argumenta...
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